2021 год
Главная » Администрация Сорочинского городского округа » Муниципальная служба » Резерв управленческих кадров » Объявления о конкурсах » 2021 год
Объявление о проведении конкурса с 10 ноября по 30 ноября (включительно)
2021 года по формированию резерва управленческих кадров муниципального
образования Сорочинский городской округ Оренбургской области
Администрация Сорочинского городского округа Оренбургской области объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования Сорочинский городской округ Оренбургской области.
Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший уровень резерва, базовый уровень резерва, перспективный уровень резерва.
Требования к кандидатам в соответствии с каждым уровнем:
высший уровень - возраст до 50 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 2 лет, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет и рекомендуемый стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет;
базовый уровень - возраст до 45 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 2 лет, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет и рекомендуемый стаж работ на управленческих должностях не менее 3 лет;
перспективный уровень - возраст до 35 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 1 года, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 1 года, стаж работы на управленческих должностях не требуется.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап заключается в приеме документов кандидатов. Срок проведения первого этапа:с 10 ноября по 30 ноября (включительно) 2021 года.
Документы для участия в конкурсе представляются в указанный период лично или почтой в Администрацию Сорочинского городского округа Оренбургской области (понедельник – пятница с 10:00 до 17:00, 461900, Оренбургская область, г. Сорочинск, ул. Советская, д. 1, кабинет 30, телефон для получения дополнительной информации: 4-12-69).
Кандидаты представляют следующие документы:
- личное заявление (форма бланка);
- согласие на обработку персональных данных (форма бланка);
- заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (форма бланка);
- копию паспорта или документа, его заменяющего;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;
- копии документов об образовании и квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы). По желанию кандидата представляются копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- представление на кандидата в резерв управленческих кадров (форма бланка).
Представления на кандидатов в резерв управленческих кадров могут вносить:
- руководители органов местного самоуправления муниципального образования Сорочинский городской округ Оренбургской области;
- руководящие органы региональных отделений политических партий, имеющих представительство в муниципальном образовании Сорочинский городской округ Оренбургской области;
- координирующие органы региональных кадровых и иных программ и проектов, реализуемых с целью выявления и личностно-профессионального развития перспективных руководителей.
Временно не работающие лица могут принять участие в конкурсе, если они находятся в этом статусе не более 1 года и обладают подтвержденным стажем работы на руководящих должностях.
Второй этап конкурса заключается в оценке кандидатов и осуществляется Администрацией Сорочинского городского округа Оренбургской области.
Для оценки кандидатов Администрация Сорочинского городского округа Оренбургской области руководствуется методами оценки профессиональных и личностных качеств, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».
Конкретные методы оценки кандидатов будут определены решением комиссии муниципального образования Сорочинский городской округ Оренбургской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
О проведении 2 этапа конкурса будет сообщено дополнительно.
Объявление о проведении конкурса с 23 сентября по 14 октября (включительно)
2021 года по формированию резерва управленческих кадров муниципального
образования Сорочинский городской округ Оренбургской области
Администрация Сорочинского городского округа Оренбургской области объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования Сорочинский городской округ Оренбургской области.
Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший уровень резерва, базовый уровень резерва, перспективный уровень резерва.
Требования к кандидатам в соответствии с каждым уровнем:
высший уровень - возраст до 50 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 2 лет, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет и рекомендуемый стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет;
базовый уровень - возраст до 45 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 2 лет, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет и рекомендуемый стаж работ на управленческих должностях не менее 3 лет;
перспективный уровень - возраст до 35 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 1 года, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 1 года, стаж работы на управленческих должностях не требуется.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап заключается в приеме документов кандидатов. Срок проведения первого этапа: с 23 сентября по 14 октября (включительно) 2021 года.
Документы для участия в конкурсе представляются в указанный период лично или почтой в Администрацию Сорочинского городского округа Оренбургской области (понедельник – пятница с 10:00 до 17:00, 461900, Оренбургская область, г. Сорочинск, ул. Советская, д. 1, кабинет 30, телефон для получения дополнительной информации: 4-12-69).
Кандидаты представляют следующие документы:
- личное заявление (форма бланка);
- согласие на обработку персональных данных (форма бланка);
- заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (форма бланка);
- копию паспорта или документа, его заменяющего;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;
- копии документов об образовании и квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы). По желанию кандидата представляются копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- представление на кандидата в резерв управленческих кадров (форма бланка).
Представления на кандидатов в резерв управленческих кадров могут вносить:
- руководители органов местного самоуправления муниципального образования Сорочинский городской округ Оренбургской области;
- руководящие органы региональных отделений политических партий, имеющих представительство в муниципальном образовании Сорочинский городской округ Оренбургской области;
- координирующие органы региональных кадровых и иных программ и проектов, реализуемых с целью выявления и личностно-профессионального развития перспективных руководителей.
Временно не работающие лица могут принять участие в конкурсе, если они находятся в этом статусе не более 1 года и обладают подтвержденным стажем работы на руководящих должностях.
Второй этап конкурса заключается в оценке кандидатов и осуществляется Администрацией Сорочинского городского округа Оренбургской области.
Для оценки кандидатов Администрация Сорочинского городского округа Оренбургской области руководствуется методами оценки профессиональных и личностных качеств, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».
Конкретные методы оценки кандидатов будут определены решением комиссии муниципального образования Сорочинский городской округ Оренбургской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
О проведении 2 этапа конкурса будет сообщено дополнительно.
Объявление о проведении конкурса с 25 июня по 16 июля (включительно) 2021 года
по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования
Сорочинский городской округ Оренбургской области
Администрация Сорочинского городского округа Оренбургской области объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования Сорочинский городской округ Оренбургской области.
Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший уровень резерва, базовый уровень резерва, перспективный уровень резерва.
Требования к кандидатам в соответствии с каждым уровнем:
- высший уровень - возраст до 50 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 2 лет, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет и рекомендуемый стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет;
- базовый уровень - возраст до 45 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 2 лет, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет и рекомендуемый стаж работ на управленческих должностях не менее 3 лет;
- перспективный уровень - возраст до 35 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 1 года, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 1 года, стаж работы на управленческих должностях не требуется.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап заключается в приеме документов кандидатов. Срок проведения первого этапа: с 25 июня по 16 июля (включительно) 2021 года.
Документы для участия в конкурсе представляются в указанный период лично или почтой в Администрацию Сорочинского городского округа Оренбургской области (понедельник – пятница с 10:00 до 17:00, 461900, Оренбургская область, г. Сорочинск, ул. Советская, д. 1, кабинет 30, телефон для получения дополнительной информации: 4-12-69).
Кандидаты представляют следующие документы:
- личное заявление (форма бланка);
- согласие на обработку персональных данных (форма бланка);
- заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (форма бланка);
- копию паспорта или документа, его заменяющего;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;
- копии документов об образовании и квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы). По желанию кандидата представляются копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- представление на кандидата в резерв управленческих кадров (форма бланка).
Представления на кандидатов в резерв управленческих кадров могут вносить:
- руководители органов местного самоуправления муниципального образования Сорочинский городской округ Оренбургской области;
- руководящие органы региональных отделений политических партий, имеющих представительство в муниципальном образовании Сорочинский городской округ Оренбургской области;
- координирующие органы региональных кадровых и иных программ и проектов, реализуемых с целью выявления и личностно-профессионального развития перспективных руководителей.
Временно не работающие лица могут принять участие в конкурсе, если они находятся в этом статусе не более 1 года и обладают подтвержденным стажем работы на руководящих должностях.
Второй этап конкурса заключается в оценке кандидатов и осуществляется Администрацией Сорочинского городского округа Оренбургской области.
Для оценки кандидатов Администрация Сорочинского городского округа Оренбургской области руководствуется методами оценки профессиональных и личностных качеств, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».
Конкретные методы оценки кандидатов будут определены решением комиссии муниципального образования Сорочинский городской округ Оренбургской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
О проведении 2 этапа конкурса будет сообщено дополнительно.
Объявление о проведении конкурса с 15 апреля по 06 мая (включительно) 2021 года
по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования
Сорочинский городской округ Оренбургской области
Администрация Сорочинского городского округа Оренбургской области объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования Сорочинский городской округ Оренбургской области.
Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший уровень резерва, базовый уровень резерва, перспективный уровень резерва.
Требования к кандидатам в соответствии с каждым уровнем:
высший уровень - возраст до 50 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 2 лет, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет и рекомендуемый стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет;
базовый уровень - возраст до 45 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 2 лет, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет и рекомендуемый стаж работ на управленческих должностях не менее 3 лет;
перспективный уровень - возраст до 35 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 1 года, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 1 года, стаж работы на управленческих должностях не требуется.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап заключается в приеме документов кандидатов. Срок проведения первого этапа: с 15 апреля по 06 мая (включительно) 2021 года.
Документы для участия в конкурсе представляются в указанный период лично или почтой в Администрацию Сорочинского городского округа Оренбургской области (понедельник – пятница с 10:00 до 17:00, 461900, Оренбургская область, г. Сорочинск, ул. Советская, д. 1, кабинет 30, телефон для получения дополнительной информации: 4-12-69).
Кандидаты представляют следующие документы:
- личное заявление (форма бланка);
- согласие на обработку персональных данных (форма бланка);
- заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (форма бланка);
- копию паспорта или документа, его заменяющего;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;
- копии документов об образовании и квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы). По желанию кандидата представляются копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
- представление на кандидата в резерв управленческих кадров (форма бланка).
Представления на кандидатов в резерв управленческих кадров могут вносить:
- руководители органов местного самоуправления муниципального образования Сорочинский городской округ Оренбургской области;
- руководящие органы региональных отделений политических партий, имеющих представительство в муниципальном образовании Сорочинский городской округ Оренбургской области;
- координирующие органы региональных кадровых и иных программ и проектов, реализуемых с целью выявления и личностно-профессионального развития перспективных руководителей.
Временно не работающие лица могут принять участие в конкурсе, если они находятся в этом статусе не более 1 года и обладают подтвержденным стажем работы на руководящих должностях.
Второй этап конкурса заключается в оценке кандидатов и осуществляется Администрацией Сорочинского городского округа Оренбургской области.
Для оценки кандидатов Администрация Сорочинского городского округа Оренбургской области руководствуется методами оценки профессиональных и личностных качеств, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».
Конкретные методы оценки кандидатов будут определены решением комиссии муниципального образования Сорочинский городской округ Оренбургской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
О проведении 2 этапа конкурса будет сообщено дополнительно.