Новости

703 безработных состоят на сегодняшний день в Центре занятости населения. В процентном соотношении к численности трудоспособного населения – 3,6 %.
Цифра периодически меняется, но не намного, максимальные значения – 1000 или чуть более человек. Так кто же является безработными в нашем округе? Почему они оказались в этом статусе, и есть ли шанс трудоустроиться на максимально выгодных для соискателя условиях?
- В настоящий момент среди безработных округа, стоящих на учете, больше сельских жителей, чем городских. В свою очередь, 80% безработных сельчан – это женщины. Самая сложная категория с точки зрения поиска работы. На селе вакансий практически нет, если и требуются работники – то мужчины. Это механизаторы, водители для личных фермерских хозяйств или ООО, занимающихся земледелием и животноводством. Женские же рабочие специальности, например, доярки, хозяйственникам не требуются. Их трудовые коллективы уже давно укомплектованы, люди работают годами, особенно, если предоставлены хорошие условия и достойная оплата. Отмечу, что многие хозяйства ежемесячно предоставляют до 5 числа в Центр занятости список вакансий. Так, к примеру, сегодня требуются механизаторы в «А7-АГРО», ООО "Бурдыгино", в хозяйства фермеров Черемисина и Старосельцева. Для двух последних кандидатуры подобраны по условиям соцконтракта, скоро новые сотрудники приступят к работе.
Почти в каждом хозяйстве есть нюанс – руководители приглашают работников с других районов, предоставляя им места. Но это не значит, что наши, сорочинские специалисты из-за этого остаются без работы. Так, на 1 июня в Центре занятости из имеющихся кандидатур, чья специальность связана с сельским хозяйством, на учете стоят только три человека – механизаторы.
В Центре занятости готовы обучать сельскохозяйственным специальностям, в частности, механизаторов, но пока желающих нет.
При подборе вакансий важно учитывать территориальную целостность. То есть, реально оценивать возможности соискателя. Так, большинство безработных женщин из села, могут, конечно, работать в Сорочинске, к примеру, продавцами – таких вакансий очень много. Но работодатель предлагает минимальный оклад труда, и такое предложение становится нецелесообразным, так как работнику нужно будет добираться до места работы и обратно за свой счет.
По-другому обстоят дела с городскими жителями, которые состоят на учете в качестве безработных. Сейчас муниципалитету требуется большое количество разнорабочих для сезонных работ – например, триммеристы, рабочие по благоустройству. Зарплата предлагается пусть не заоблачная, но вполне нормальная. Однако, люди не спешат соглашаться на эти работы, предпочитая оставаться безработными. После двух отказов происходит снятие пособия по безработице, однако граждане остаются на учете в качестве безработных, продолжая отказываться от предлагаемых вакансий. Связано это может быть с тем, что «безработные» всё же подрабатывают без официального оформления. Иначе как объяснить то, что работа есть, а работать некому?
Кто ищет, тот всегда найдет. Это касается и работодателей, и безработных. Но пока одним выгодно платить «минималку» или вовсе полставки, порой, совсем не оформляя своих работников, а вторым – проще находиться в статусе безработных и получать пособие, при этом неофициально подрабатывая и получая «черную» зарплату без гарантий и стажа.