Новости

Взаимоотношения работодателей и работников на «дистанционке» будут регулироваться законом. Сверхурочную работу сотрудникам придётся оплатить по двойному тарифу, а в случае простоя «не по вине сторон» — перечислить им 2/3 тарифной ставки. 

Бесконтрольно увольнять трудящихся удалённо также больше не получится: делать это разрешат в том случае, если сотрудник без уважительных причин два дня не выходил на связь с начальством.